Radio Hoogeveen: armoede, uitsluiting, kansen

Zaterdag, 16 Juli om 19:54:59 | 2621 keer bekeken

Hoogeveen - Vanochtend vond de aftrap van het programma De Dialoog op Radio Hoogeveen plaats. Een bijzondere mengeling mensen kwam aan het woord. Vandaag een verslag van de eerste twee sprekers, morgen aandacht voor de laatste twee.

Als eerste nam Corrie Ruiter het woord namens de Stichting One te Hoogeveen. Deze stichting bestaat uit tien mensen die daadwerkelijk willen omzien naar mensen naar wie omgekeken moet worden. Mensen die om welke reden dan ook in de knel zijn gekomen. Mensen kloppen vaak zelf bij One aan, worden soms verwezen door bijvoorbeeld woningbouwverenigingen of zelfs door SWW. SWW kan door bezuinigingen steeds minder voor mensen betekenen en stuurt ze dan oa door naar de Stichting One. One doet niet aan liefdadigheid maar probeert het leven van mensen dusdanig op de rails te krijgen dat ze zichzelf weer kunnen redden. Ook staat ze mensen terzijde in de ingewikkelde wereld van schulden, huisvesting en uitkeringen.

De Stichting One zou graag zien dat mensen meer naar elkaar omkeken. Doordat mensen, vaak zonder schuld, bijvoorbeeld door het verlies van een baan, een faillissement of een andere inkomensval, plotseling van minder geld moeten rondkomen, is de kans groot dat er schulden komen en mensen van de ene ellende in de andere komen en uit schaamte niet tijdig aan de bel durven te trekken. De wanhoop eenzaamheid en verdriet die daaruit voortkomt, is schrijnend. Op zulke momenten is het goed dat mensen naar elkaar omzien en ook eens vragen: Red jij het eigenlijk wel?

One houdt spreekuren in het DES-gebouw en meer informatie is te vinden op: www.stichtingone.nl


De tweede spreker was Klaas Woltinge. Klaas zit in de Wajong maar zit niet bij de pakken neer. Hij vindt het namelijk belangrijk dat werkgevers weten dat er zoiets is als een Wajong en dat het voor de werkgevers heel voordelig kan zijn om een Wajonger in diens te nemen. Veel werkgevers zijn bang om een risico te lopen wanneer ze een Wajonger in dienst hebben. Zijn bang dat ze er financieel bij inschieten, vinden dat ze er geen tijd voor hebben. Klaas zit in het Wajong Werkt Promoteam van CNV Jongeren en gaat samen met andere Wajongeren langs werkgevers om hen te vertellen dat ze premiekorting krijgen bij in dienstneming van een Wanjongere, loondispensatie of loonkostensubsidie, dat mensen eerst op proef kunnen worden geplaatst, er een jobcoach aanwezig is om al de begeleiding en het geregel op zich te nemen en er is een No Risk Polis waardoor de werkgever gecompenseerd wordt wanneer de Wajonger onverhoed toch ziek wordt.

Al met al zijn er weinig redenen om een Wajongere niet aan te nemen. Veel Wajongeren willen, ondanks hun beperkingen, graag werken en wachten op een werkgever die hen de kans wil bieden. Bent u dat misschien?

Informatie kunt u vinden op: www.wajongwerkt.nl
Werkgevers die geïnteresseerd zijn in een presentatie, kunnen hier kijken: www.cnvjongeren.nl

Reageer op dit artikel:

Om te kunnen reageren, of de reacties te kunnen lezen, dient u te zijn ingelogd. Het kan zijn dat dit bericht door de redactie is gesloten of dat u geen toestemming heeft om te kunnen reageren op nieuwsberichten. Mocht je desondanks vragen hebben, dan kun je contact opnemen met de redactie.