HCI zet tiental werknemers op non-actief

Woensdag, 3 December om 10:49:35 | 4062 keer bekeken

Hoogeveen – Een tiental werknemers bij het bedrijf Holland Coatings Industries BV (HCI) hebben gisteren, voor hen schokkend nieuws gekregen. De betrokkenen, waarvan sommigen al meer dan 10 jaar werkzaam zijn voor het bedrijf, kregen in een gesprek met twee personen uit de bedrijfsleiding en een adviseur personeelszaken, te horen dat om economische reden hun dienstverband op korte termijn wordt beëindigt.

...Werknemers verbijsterd over de manier waarop...


Zij kregen een brief waar het één en ander schriftelijke bevestigd werd (een kopie van deze brief is via via in handen van onze redactie gekomen). Zij moesten terstond sleutels, telefoon en andere eigendommen van het bedrijf inleveren. In een gesprek één dezer dagen krijgen ze persoonlijk tekst en uitleg. Verdere toegang tot de fabriek werd hun ontzegd.

Door gevolgen van de financiële crisis was er al minder werk en de geruchten over een tiental ontslagen ging dan ook al vorige week rond. Maar dat het op een dergelijke manier zou gaan is keihard aangekomen bij de betrokken personen, dit hadden ze niet verwacht. Mede omdat sommigen een jarenlang arbeidsverleden hadden bij het bedrijf. Nooit waren er enige klachten, altijd waren ze beschikbaar als het nodig was, van overwerken werd geen punt van gemaakt.

Bond adviseert: Niks tekenen!
Regiohoogeveen heeft contact gezocht met FNV-bondgenoten of deze gang van zaken wettelijk is toegestaan. In dit gesprek werd ons duidelijk gemaakt dat een werkgever een werknemer een bepaalde tijd op non-actief mag zetten. Deze tijd kan een werkgever gebruiken om uit te zoeken of hij de werknemer ontslag mag geven. Dit moet aangevraagd worden bij een reguliere instantie. En die beslist of de ontslagreden geldig is. Er werd in het telefoongesprek meerdere malen gezegd dat de betrokkenen contact op moesten nemen met een bond, of ze nu lid waren of niet. De bond zou hun voorzien van advies.
Ook werd ons verteld dat als de werkgever toestemming geeft zij een tweede persoon mee mogen nemen naar het gesprek. Dit kan een kennis, familielid of een juridisch adviseur zijn. Mocht de werkgever hiervoor geen toestemming geven dan werd er geadviseerd om helemaal niks te ondertekenen. Mochten er wel documenten ter ondertekening overlegd worden dan moeten die meegenomen worden zodat ze door een tweede persoon gelezen kunnen worden.

HCI wilde geen commentaar leveren.


H.C.I. Holland Coatings Industries B.V. aan de Marconistraat


Reageer op dit artikel:

Om te kunnen reageren, of de reacties te kunnen lezen, dient u te zijn ingelogd. Het kan zijn dat dit bericht door de redactie is gesloten of dat u geen toestemming heeft om te kunnen reageren op nieuwsberichten. Mocht je desondanks vragen hebben, dan kun je contact opnemen met de redactie.